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A mostrar mensagens de abril, 2022

Rendimento disponível dos particulares – 2000-2020

  1.  Distingue  rendimento pessoal de rendimento pessoal disponível. O rendimento pessoal engloba o total das receitas, ou dinheiro, recebido por um indivíduo, ou família, durante um dado período de tempo, normalmente um ano, enquanto que  rendimento pessoal disponível ,  é o rendimento que as famílias têm para gastar. 2.  Distingue  impostos directos de impostos indirectos. Os  impostos diretos  são aqueles que atingem imediatamente o sujeito com capacidade contributiva, pressupondo a existência de uma pessoa, de um  patrimônio ou de um  rendimento  enquanto que, os  impostos indiretos  tributam a  despesa do consumidor . 3.  Distingue  as contribuições para a segurança social dos impostos. As  contribuições sociais  distinguem-se dos impostos porque têm uma finalidade específica, não sendo por isso incluídas no Orçamento de Estado. 4.  Explica  porque motivo a despesa em bens não duradouros é a parcela mais estável do consumo. O motivo pelo qual a despesa em bens não duradouros é ma

Salário nominal vs. Salário real

1.  Distingue  salário nominal de salário real. O  salário nominal  corresponde ao valor do trabalho expresso em moeda, enquanto que o   salário real  mede o poder de compra de um trabalhador expresso em bens e serviços. 2.  Explica  como o salário real varia com o (1) aumento da salário nominal e (2) a taxa de inflação. O salário real varia como aumento do  salário nominal,porque:  - se  os salários nominais tiverem um aumento maior   ao da taxa de inflação, logo o   salário real irá subir ;  - se os salários nominais tiverem um aumento  igual   ao da taxa de inflação, logo o   salário real irá manter-se ;  - se os salários nominais tiverem um aumento  menor   ao da taxa de inflação, logo o   salário real irá descer . 3.  Relaciona  as expressões “salário real” e “poder de compra”. O salário real é a quantidade de bens e serviços que o trabalhador pode adquirir com o seu salário nominal , logo mede a capacidade do poder de compra, .   4.  Indica  como se calcula o salário real. O salá

Curva de Lorenz e Coeficiente de Gini - CORREÇÃO

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  1. Observando a imagem do extinto DPP  aqui ,  refere  como evoluiu a repartição do rendimento em Portugal no período 1990-95. A repartição do rendimento em Portugal de 1990 a 1995 piorou, pois como podemos ver no gráfico, a curva de Lorenz, neste período afastou-se da diagonal (igualdade absoluta do rendimento), mesmo em valores pouco notáveis. Enquanto que em 1990 a curva estava mais próxima da diagonal, indicando para uma melhor distribuição do rendimento, em 1995 e curva já estava mais afastada, explicando uma pior distribuição do rendimento em Portugal. 2. Considerando a distribuição de rendimentos nos países C e D: Ficheiro de ajuda a)  Calcula  o rácio S80/S20; b)  Constrói  o Gráfico com as Curvas de Lorenz; c)  Calcula  os Coeficientes de Gini. https://docs.google.com/spreadsheets/d/12ppCafhGdNM-jDAsPmZJi2idypnwECRaWlZSykVcXqc/edit?usp=sharing    3.  Interpreta  os valores obtidos nas alíneas do ponto anterior.     Na tabela anterior podemos observar, de acordo com todos os

Repartição pessoal dos rendimentos: Leque salarial e Rendimento per capita - CORREÇÃO

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  1.  Aponte  algumas razões que podem conduzir a uma repartição do rendimento injusta, mesmo num mercado eficiente.     Mesmo num mercado eficiente pode haver repartição do rendimento injusta devido a factores como o local de nascença, da sua riqueza, da sorte na vida, das suas origens, `a classe etária que pertence, etc... 2.  Distinga  o rendimento pessoal do rendimento pessoal disponível.    O rendimento pessoal ´e o total do dinheiro recebido por pessoa/família, resultante dos rendimentos primários e secundários. Quando retiramos ao rendimento pessoal, os impostos directos e as contribuições pessoais, ficamos com o rendimento pessoal disponivel, ou seja, todo o dinheiro que a pessoa/família pode gastar ou poupar. 3. Considerando uma nova distribuição do rendimento,  calcula  nos 3 países: ( Ficheiro de ajuda ) a) A percentagem do Rendimento Nacional que cabe ao trabalho ( Repartição Funcional  do Rendimento); b) Quantas vezes o salário máximo é maior que o salário mínimo ( Leque s

Repartição funcional dos rendimentos - CORREÇÃO

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  1.  Explicita  o conceito de repartição primária dos rendimentos. A repartição primária dos rendimentos é a forma de como o rendimento se reparte pelos dos fatores intervenientes no processo produtivo, de acordo com a função desempenhada, ignorando as atividades do Estado.  2.  Apresenta  os cálculos efectuados para obter o salário mínimo geral mensalizado(*) em 2022. ( PORDATA )  Justifica  o interesse deste cálculo. (*)Valor anual (14 meses) dividido por 12 meses Valor salário anual= salário mensal X 14 meses Salário mínimo geral mensalizado = salário anual : 12 meses 705,0 x 14= 9.870  9870 : 12= 822,5 euros - salário mínimo geral mensalizado Os trabalhadores só trabalham 11 meses, mas no entanto são pagos por 14 meses, são pagos por 12 meses do ano mais dois meses de subsídios. O valor do salário mensalizado é importante pois representa a mensalidade que era paga aos trabalhadores se recebessem a mesma quantia todos os meses e é útil para compararmos países com práticas de pagame

A actividade produtiva e a formação dos rendimentos - CORREÇÃO

  1.  Refere  duas medidas políticas propostas pelo  RDH2015  tendo em vista a redução das  desigualdades de oportunidades.  As duas medidas propostas para reduzir as desigualdades de oportunidades são:       1. A formulação e implementação de estratégias de crescimento em prol das populações pobres;       2. Adoção e aplicação de políticas distributivas adequadas. 2. Partindo da definição do rácio S80/S20  explica  qual seria o seu valor numa sociedade igualitária.       Numa sociedade igualitária, o rácio seria 1, pois a riqueza dos 20% mais ricos e dos 20% mais pobres seria igual. 3. Observando o rácio S80/S20 nos países da União Europeia,  relaciona  a equidade na repartição do rendimento com desenvolvimento,  comparando  Portugal com dois países contrastantes.       Quando o rácio S80/S20 é menor, quer dizer que há mais equidade. Quando há mais equidade, há um maior poder de compra geral da população, ou seja maior consumo, este maior consumo vai levar a uma maior produção, subind

Gráfico de questões 4 - 2011 - 2020

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Neste gráfico,podemos ver que Portugal se encontra na lista dos Países Desenvolvidos, em 2011 Portugal está em primeiro no Índice dizendo que neste ano o país foi o que teve maior desigualdade de rendimentos salariais em relação aos outros países escolhidos por mim. Em 2020, Portugal teve uma descida na desigualdade, colocando a  Bulgária  em primeiro lugar graças a que em 2020,  os principais sectores da economia búlgara foram o comércio grossista e retalhista e os serviços de transportes, alojamento e restauração, a indústria e a administração pública, a defesa, a educação, a saúde e os serviços sociais. Autoavaliação : 50/50

Curva de Lorenz e Coeficiente de Gini

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  1. Observando a imagem do extinto DPP  aqui ,  refere  como evoluiu a repartição do rendimento em Portugal no período 1990-95. A evolução da repartição de rendimento de Portugal entre 1990 e 1995 foi que, a curva de Portugal foi-se afastando da diagonal desde 1990 para 1995 , como em 1990 a curva estava mais na diagonal isto é a repartição era mais igualitária enquanto que em 1995 por a sua curva ter-se afastado da diagonal  demonstra que houve uma maior desigualdade da repartição de rendimento.   2. Considerando a distribuição de rendimentos nos países C e D: Ficheiro de ajuda a)  Calcula  o rácio S80/S20; b)  Constrói  o Gráfico com as Curvas de Lorenz; c)  Calcula  os Coeficientes de Gini. https://docs.google.com/spreadsheets/d/1xPJ3baTo0VukFGHwoQ0gceSJhFHYCmyy-RqHdIgw4ME/edit?usp=sharing 3.  Interpreta  os valores obtidos nas alíneas do ponto anterior. Nas alineas anteriore, podemos observar que ouve uma grande desigualdade nos resultado. No país C observando o gráfico podemos ob

Repartição pessoal dos rendimentos: Leque salarial e Rendimento per capita

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  1.   Aponte  algumas razões que podem conduzir a uma repartição do rendimento injusta, mesmo num mercado eficiente.    Algumas das razões são que: ao  originar uma repartição bastante desigual do rendimento , as pessoas acabam por ficar ricas ou pobres, dependendo do sítio onde nasceram, da riqueza que herdaram, dos seus talentos e esforços, da sorte na pesquisa de petróleo, do seu género ou da cor da sua pele. 2.  Distinga  o rendimento pessoal do rendimento pessoal disponível.     O  rendimento pessoal  engloba o total das receitas, ou dinheiro, recebido por um indivíduo, ou família, durante um dado período de tempo.  Se ao rendimento pessoal tirarmos os  impostos  e  contribuições  pagos pelas famílias, ficamos com o  rendimento pessoal disponível , que é o que as famílias têm para gastar. É este conceito de rendimento que é importante para as decisões económicas dos consumidores, determinando o montante que podem  consumir  ou  poupar . 3. Considerando uma nova distribuição do re